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一波后浪来袭，这39个年轻人不一般！
“在巧家，冒着40度的高温，在每天一碗绿豆汤、一瓶藿香正气水的陪伴下，我和项目全体职工按质按量完成了所有预埋工作”“我是直管部的材料员，经过我手的每一批材料我都熟记于心，五金手册是我随身必备的法宝”“我坚信，只要我认真履职，只要公司的农民工管理少出问题、不出问题，公司的利润安全垫就将更加厚实”......
3月23日下午，公司党委组织开展第二批年轻干部后备人才公开面试，符合条件的拟推荐人选按照抽签顺序，以“我和我的工作”为主题进行公开演讲。39名青年仪表端庄、精神饱满，从个人成长经历讲起，总结经验，查找不足，并阐述了今后的工作思路，演讲具备感染力，彰显了公司青年有责任、有担当、锐意进取的良好形象。参会的公司领导班子成员、部门负责人、支部书记、职工代表根据竞选选手的现场整体表现情况对其进行民主测评，多名职工代表表示：这39个年轻人不一般！
据悉，年轻干部后备人才选拔是公司人才梯队建设的重要手段，公司自2019年开始建立年轻干部后备人才库，目前已入库35名优秀青年，其中4名青年脱颖而出，作为公司第三批年轻干部人选培养，2名青年在年度考核中成绩优异，顺利转为公司中层副职。接下来，公司党委将通过培训、座谈、访谈、工作汇报等多种方式全方位考察新一批年轻干部后备人才，选拔表现优异的后备人才作为公司年轻干部进行培养。
【记者/编辑：沈晓东】