第四直管部开展迎新系列活动

    7月24至26日，为帮助新员工尽快转变角色，熟悉环境，更好地融入直管部大家庭，第四直管部开展了为期3天的迎新系列活动。
    7月24日至25日，直管部人力资源部为5名新员工举办了关于安全生产、材料管理、职业规划、成本管理共计8课时的入职培训班，由直管部安全总监，材料科、人力资源、成本组负责人为新员工授课。培训结束后，直管部班子成员、部门人员同新员工开展了座谈会，为新员工介绍了直管部的基本情况、发展动态、部门设置、工作任务等，5名新员工结合培训畅谈了自己的想法感受，与大家相互交流。
    座谈会后，直管部团支部还精心准备了新老员工互动小游戏：三人一组，两组队伍同时在一分钟内，由队员接力先后完成“大象鼻子”、“猛龙过江”、“眼疾手快”活动，最后齐声念出屏幕上出现的与培训课程和集团企业文化有关的知识要点，在规定时间内率先完成的队伍获胜，活动现场气氛热烈，笑声阵阵，缓解了新员工初到新环境的陌生和紧张感。
    7月26日，5名新员工来到直管部金马腾苑项目部参观学习。项目总工金小富向新员工介绍了项目的基本情况以及人员，项目4名施工管理人员也把自己初到岗位时的体会和工作中的小经验与新员工进行了交流。金小富说，安装行业专业综合性强，面临的工作岗位不一定都与所学专业对口，到项目工作一定要有吃苦耐劳和持之以恒的精神，多看、多问、多学，从了解到熟悉再到精通。随后，在项目管理人员的带领下，5名新员工还参观了项目消防暖通工程现场。

                              【记者：张志娟  编辑：谢恩鹏】