公司对2015年度基层单位精神文明建设工作进行考核

4月21日下午，公司党委在九楼会议室召开2015年度基层单位精神文明建设工作考核会，公司党委书记周民、纪委书记巫永红、工会主席莫曙利及各直管部书记参加会议。

在会上，13个被考核基层单位依次进行了2015年精神文明建设工作汇报，分别从领导班子建设、干部人才队伍建设、职工队伍建设、党的组织建设、党建活动等方面的情况展开，并作了2016年工作计划。同时，各参会人员根据汇报及各支部实际工作情况在会上填写了考核评分表。

公司党委书记周民在考核会上作了要求。他说，听了大家的汇报，也看到了大家做的具体工作，总体来说有优点也有缺点。签订了责任制，要将责任制具体化，要早做策划，要思考的是怎么做，怎么将精神文明建设工作在企业开展好。周民说，党建工作要融入企业的中心工作，围绕企业的发展来开展。他与大家分享了支部工作的“引领、促进、服务”作用，支部书记做好党建工作是本分，同时要求融入企业的中心工作，支部书记是一人双岗，两岗兼顾，支部工作最终是落实到为企业发展提供保障服务，保证企业向良好健康方向发展。同时，要抓好班子建设、干部队伍建设和职工队伍的建设，根据需求挖掘、发现、培养、使用人才，要在人员、人才的培养上下功夫，要有意识的培养。

 公司党委与各基层单位党支部在会上签订了《2016年基层党支部党建工作考核责任书》和《2016年党风廉政建设责任制责任书》，公司工会与各基层单位工会签订了《2016年工会重点工作目标考核责任书》。

公司党委工作部、纪检监察室、工会、团委在会上对二季度的工作进行了安排。

【记者：段丽娟  编辑：杨 斌】