公司工会、女工委、经审委再获集团年度考核优秀等级

   近日，集团工会对2022年度工会工作考核评价意见进行了通报，公司工会、女工委、经审委均荣获年度考核优秀等级。截止2022年，公司工会已连续7年荣获集团工会重点工作目标考核一等奖。

   2022年，在集团工会和公司党委的正确领导下，公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕贯彻落实集团一届六次职代会和公司二届一次职代会精神，坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大职工为公司内涵式高质量发展贡献重要力量。

   一是善“加”担当，凝聚思想添动能。向职工发放新工会法1600本，增强工会依法管会能力。牵头完成了西藏项目宣传片，视频在公司的对外宣传和经营工作中发挥了积极作用。组织公司主题演讲比赛、安康杯竞赛、线上亲子诵读、美妆课堂、七夕青年联谊、新春游园会、足球赛、团建共建等多项活动。积极参与集团亲子诵读活动、新安法手抄板展览活动、“幸福建投”系列活动，12名职工在活动中获奖。协助集团完成篮球队内部选拔赛和省运会赛前集训工作。

   二是勤“减”困难，普惠帮扶求实效。征集职工提案30条，利用集体协商解决了职工普遍关心的定点核酸检测和结算费用、职工宿舍修缮和管理等问题。做实做深普惠帮扶服务，2022年累计投入帮扶慰问资金189.97万元，中秋国庆、元旦春节慰问职工3929人次、生日慰问1978人次，会员生病生育等慰问151人次；入户走访慰问工伤、困难职工、劳模29人次。筹集集团送温暖资金8.13万元，发放送清凉、送温暖物资10.53万元。为2810名在职及退休职工缴纳医疗互助金34.35万元。组织12名一线职工进行疗休养，为55名职工购买安康险8700元。为大病职工申请省总帮扶金2.35万元。对1607个职工家庭的60岁以上人群新冠病毒疫苗接种情况进行统计，做好三天一报动态管理工作。为职工定制发放工作服2597套。组织开展安康杯知识竞赛，公司代表队荣获集团决赛二等奖。成立工会安全生产工作领导小组18个。

   三是聚“乘”力量，争先创优做表率。公司始终坚持把劳动和技能竞赛作为职工建功立业“种子工程”强力推进。2022年依托大师工作室和实训基地承办集团钳工技能大赛，并举办公司技能竞赛9场，参赛728人次。2022年外部技能竞赛取得新突破，12名职工在集团焊工、钳工、工会财务竞赛中获奖，4名职工在省市赛中获奖，1名职工在国赛中获奖，2名职工在各级竞赛中担任裁判长、裁判员等。暹粒机场、那兴高速、红河雄风等项目在外部劳动竞赛中荣获先进称号。小哨项目顺利申报省级职工驿站。参编集团《工会规范化建设工作体系》系列丛书的阵地建设和财务经审2个章节，该书为云南省首部工会规范化建设系列丛书，此项工作被云南网、腾讯网等转载报道。3-7月期间，分阶段完成了公司会员实名制管理平台信息录入工作，与各地区街道办、村委会取得联系，把2423名职工、农民工会员关系转接到公司平台，提前完成集团制定的目标任务。

   四是巧“除”壁垒，产教融合提质效。积极探索以1个国家大师工作室为引领、4个省级技能大师工作室和1个省级创新工作室为主体、1个技能实训基地蓬勃发展的“七大平台”工作体系，力求搭建集技术攻关、培训带徒、成果转化功能为一体的综合型技能人才成长平台，2022年，实训基地开展技能培训11场次。坚持产改工作月度简报制度，向产业工人发放调查问卷178份，了解一线工人心声和诉求。王成斌大师评为集团技师工作站，6名徒弟在各级竞赛中斩获奖项。周之宾大师工作室承办了集团钳工技能大赛。作为产改工作示范单位，公司产改经验在集团2022年度产改工作推进会上进行了交流发言和经验分享。

   2023年，公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻党的二十大精神为主线，深入贯彻省委十一届三次全会和经济工作会议、省总工会十二届十二次全会、集团一届七次职代会精神和公司二届二次职代会精神，以“建美好生活，投幸福未来”为使命，紧紧围绕集团“12345”发展战略和“12125”发展目标，聚焦加快构建“五个建投”，以建设“幸福建投”为重点，强化思想引领、凝聚奋进力量、抓实维权服务、筑牢基层基础、深化改革建设，在建文化、强体系、促发展、惠民生、防风险、保稳定中充分发挥工会组织作用，把“担当、坚韧、创新、团结、共享”的核心价值观作为连接全体干部职工的精神纽带，团结动员广大职工向着“建成国内一流，国际知名的现代建设投资集团”的美好愿景奋勇拼搏，开创集团和公司内涵式高质量发展新局面。

【记者：徐宏雪  编辑：刁龙】