搭建智慧微平台 迈进党建新时代 ——公司首个党建微平台正式上线

12月29日，公司首个党建微平台正式上线运行，标志着公司迈出党建“互联网+”模式的第一步。这是公司党委顺应“互联网+党建”管理思路，积极推行“微平台”与党建工作深度融合思路，打造出的首个智慧党建微平台。

搭建“学习”微平台，提升政治新高度

公司党委将“两学一做”学习教育，作为每个党员领导干部的必修课，专门开辟“党建要闻”和“在线测试”栏目。党委工作部及时收集发布最新的时政要闻，使广大党员领导干部能够及时了解到中央、省委和集团的最新指示和要求。公司党委以党建微平台为载体，积极开展党员领导干部“微学习”、“微考试”、“微竞赛”等活动，党委工作部精心搜集整理党员应知应会题、辅导百问、十九大报告和新党章等内容，编写为单选题、多选题和判断题的多种形式测试题库，通过在线测试的形式，帮助党员领导干部尽快熟知各项知识要点，为进一步提升党员领导干部队伍的政治素养奠定了坚实的基础。同时，将“三会一课”也搬入党建微平台，每个支部的月度学习资料直接上传到微平台，一些距离较远的党员直接通过微平台就可以参与学习，打破了传统模式下时间空间的限制。在后台，公司党委可以对每个支部的月度学习情况进行监督，保证各个党支部都能按时按质按量组织学习。

搭建“活动”微平台，激发支部新活力

以党建微平台为基础，公司党委在“支部建设”中为18个党支部搭建了活动阵地，通过分配管理权限，每个党支部可以自主管理和实时更新，将自己的活动阵地建设为展示支部整体活力和风采的一张名片。在机构信息中，每个支部将自己支部的组织架构、党员情况等信息采用文字、图表、图片等多种形式展示出来。在支部活动中，为每个党支部提供了一个“秀”的舞台，在这里，每个支部都能实时更新、展示自己丰富多彩的活动内容，也可以到其他支部学习取经，相互取长补短，共同激发支部建设新活力。此外，今后的党员民主测评也搬进了党建微平台，管理员在后台发布民主测评后，每名党员收到通知消息后就能参加对其他党员的测评，在个人中心也能实时查看自己的测评情况。公司党委还推行“大党建”理念，积极推进党、纪、工、团一体化，不仅仅是各个党支部的活动在微平台中展示，也为公司纪委、工会和团委的活动开辟了相关的栏目，进一步丰富了公司的党建文化氛围。一系列活动的建设，有效发挥出每名党员同志在活动中的骨干作用，不断增强党建文化的号召力和影响力，也激发了整个党员队伍的新活动。

搭建“沟通”微平台，畅通交流新渠道

为了进一步积极畅通党员领导干部之间的交流通道，公司党委搭建起了党员之间、支部之间、党员与支部、群众与公司之间的“微沟通”平台。公司党委专门建设了“党建论坛”“民主管理”等栏目，每位党员同志都能在党建论坛中畅所欲言，党员通过发帖的形式就感兴趣的话题发起讨论，党员之间对感兴趣的话题相互讨论；各个支部发布学习资料，党员同志在学习完后可以发表学习感受，相互之间还可以交流心得。通过“我要提案”功能，公司广大党员群众能够畅所欲言，采取匿名的方式将自己的意见建议及时反馈给公司，保证了所有提案的真实性和完整性。“外沟通”渠道的搭建，真正实现党员与党组织之间，党员与群众之间、群众与公司之间零距离、心贴心的互动交流。

搭建“管理”微平台，促进工作新作风

通过党建微平台前端，公司党委及时向党员传递党的声音，宣传党的政策方针。公司党委积极推行“党务公开”模式，梳理提炼入党流程、转正流程和换届选举等党建工作重要制度，制成工作流程图，简洁明了，方便大家随时翻阅。在党员发展方面，每名新吸收发展对象和党员转正都在微平台进行公示，有效提高了公司广大党员干部职工在党员发展工作中的知情权、参与权和监督权。在党建微平台后端，对各党支部、各党员同志的学习情况、活动情况、民主测评和在线测试结果，公司党委能进行及时的汇总统计，保证各个党支部、每名党员都能按时按质按量参与相应的学习活动，切实促进党员领导干部的新作风。

公司党建工作一直存在党员人数多、基层支部多、党员分布广、单一项目党员少，支部活动难组织、党员学习难监督的难题。为了切实解决公司党建工作难题，今年年初，公司党委以“互联网+党建”为契机，公司党委将党建微平台列为党建工作的重点工作之一。经过党委工作部和各基层党支部9个月的共同努力，“8868体育|中国集团有限公司党建微平台”正式投入使用，党建微平台的搭建，凝聚了公司广大党员干事创业的决心和信心，架起了党员管理新桥梁，激发了党建工作新活力，有效的促进了“微平台”与党建工作深度融合，是公司党建工作迈入“互联网+”新时代的重要标志。

                          【记者：杨斌  编辑：王宗恒】