第四直属部组织开展新员工培训活动

7月22至23日，第四直属部组织2013年新进的13名大学生开展了为期两天的入职培训。此次培训由直属部领导班子成员及部分科室负责人结合自身工作经验及具体工作要求授课，课程内容主要有安全生产管理、五金手册学习、精神文明建设工作、财务基本知识、现场项目管理等等。并在培训后，于24日组织13名大学生参观了在建的云磷"835"项目。

在培训过程中，13名大学生认真听讲，主动与授课老师交流、探讨。通过两天的学习，新员工深切感受到了大学里所学的书本知识与实际工作的差别，并表示要在掌握书本知识的基础上，结合实际工作，迅速投入到一线工作中去，发挥自己的能量。直属部采用多种形式来授课，在安全生产管理知识培训中，直属部安全总监张刚精心准备了PPT，向各位新员工介绍了直属部的安全管理现状，对近几年发生的安全事故进行了回放，并观看了安全教育视频，最后组织13名大学生进行了安全生产承诺宣誓。在现场项目管理知识的授课环节，直属部副经理字文军通过PPT展示，向新员工讲述了现场项目管理中需要注意的人、机、法、料、环、材六个方面，结合自己多年的项目管理经验，向新员工讲述了在项目管理中需要注意的问题。在精神文明建设工作讲解中，直属部团支部书记程晓明向新员工介绍了直属部团支部、青年突击队的建设情况，以及直属部开展精神文明建设的具体内容等等。在两天的培训过程中，授课老师都把自己的工作经验和各方面的知识传授给了新员工，知识面覆盖到了直属部生产经营的各个方面，为新员工带来了丰富多彩的学习机会。

通过此次培训，一方面让新员工快速地融入到了第四直属部这个大家庭，新员工彼此之间不再陌生，真正体会到了第四直属部是一个充满活力、有激情、氛围和谐的团队；另一方面，此次培训也让新员工对自己未来的工作岗位有了一定的认识，在项目实习过程中能够有的放矢，提高本领，为公司发展做贡献。

                                  （记者：程晓明     编辑：段丽娟）